CONCENTRACION CONTRA EL ERE EN EL BANCO SABADELL
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Estimada compañera, estimado compañero: Por medio de la presente te convocamos, a la Asamblea de afiliados/as del Banco Santander Región de Murcia, en la que podrán participar todas las personas afiliadas al corriente de pago, dentro del proceso del Plenario Extraordinario de la Sección Sindical del Banco Santander. En dicha Asamblea puedes participar en el
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Estimada compañera, estimado compañero: Por medio de la presente te convocamos, a la Asamblea de afiliados/as de CaixaBank Región de Murcia, en la que podrán participar todas las personas afiliadas al corriente de pago, dentro del proceso del Plenario de fusión de las SSE de CaixaBank y la SSE de Bankia. En dicha Asamblea puedes
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Una vez finalizado los procesos Congresuales, estas son las personas elegidas para ser miembros de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de la Región de Murcia: Secretaria General: Teresa Fuentes Rivera Secretaria de Organización y EE.SS: Karim Benamar Zanotti Secretaria de Finanzas: Julio Blas María Dolores Secretaria de Acción sindical: Irene Muñoz Zamora
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CCOO avisamos que defenderemos los intereses de las 696 personas trabajadoras que tiene la entidad bancaria en la Región de Murcia y no vamos a permitir ninguna salida traumática. El Banco tiene previsto junto con el ERE, la movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectará a la totalidad de los centros de trabajo de
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Publicación BORM el texto del Acuerdo de modificación de Convenio colectivo del Sector Oficinas y Despachos (2021-2024).
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Es evidente que las precarias condiciones laborales que ofrece la hostelería para poder trabajar, hace que los trabajadores busquen empleo en otros sectores. Las jornadas interminables de 10 a 12 horas diarías y para cobrar el salario mínimo interprofesional, no es algo muy alentador para buscar trabajo en este sector. Además, el convenio colectivo de
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El pasado 19 de mayo se firmó el convenio de Oficinas y Despachos para la Región de Murcia que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2024*. A continuación, resumimos los cambios más importantes que se van a producir, fruto de la intensa negociación que hemos mantenido durante tres meses con la organización
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Tras el éxito de la jornada de huelga secundada por la totalidad de la plantilla en el día de hoy, la empresa ha retirado la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos. En la mesa de negociación del doble proceso de precarización y disminución del empleo que está llevando a cabo H&M