·
Risto Mejide entrevista Teresa Fuentes Secretaria General de la Federación de Servicios de la Región de Murcia, para que le explique la situación real en el sector de la hosteleria y porque los trabajadores prefieren marcharse a otros sectores con unas condiciones laborales mejores. Es imprescindible reactivar las mesas negociadoras de los convenios colectivos para consegurir
·
La patronal nos ha puesto como excusa que no han tenido tiempo para prepararla, algo que nos parece totalmente inadmisible. La parte empresal ha retrasado una cita planteada hace 24 días, a 48 horas de la reunión, bajo la excusa de que no han tenido tiempo de preparla. La respuesta de HoyTú ante el informe sobre
·
Es necesario un cambio de modelo en el Turismo y la Hostelería, que debe situar en el primer plano a quienes son el principal activo del sector (sus profesionales, en su mayoría mujeres), y no en seguir cronificando y perpetuando una precariedad insostenible. El convenio colectivo de Hosteleria de la Región de Murcia, lleva sin
·
Con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra desde 2008, realizaremos el próximo día 6 de octubre, una concentración a las 12 horas ante la puerta de la CROEM en Murcia La pandemia ha provocado una pérdida de empleos sin precedentes y de medios de subsistencia de las personas trabajadoras. El mundo
·
La actividad turística ha repuntado este verano hasta alcanzar el 67,3% del número de viajeros que teníamos antes de la pandemia.Sin embargo, esta mejora de la coyuntura de negocio no se ha traducido en una mejora de las condiciones laborales. Las tasas de parcialidad y temporalidad han crecido en este periodo, y siguen afectando fundamentalmente
·
Si te has visto afectado por ERTE a causa del COVID 19, a partir de hoy puedes solicitar la ayuda a través del SEF que complementa tu prestación hasta los 950 euros del Salario Minimo Interprofesional, con un máximo de 3 mensualidades. Desde CCOO queremos informarte de la manera de solicitar esta prestación, pinchando aqui
·
·
Desde CCOO mantienen también el contacto con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que les transmitan las pautas de actuación a seguir, con el objetivo prioritario de actuar con la máxima diligencia posible en los call centers en el caso de existir casos confirmados de personas contagiadas por el coronavirus COVID-19. Desde la
·
Guía editada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las empresas pueden adoptar medidas organizativas o preventivas que, de manera temporal, eviten situaciones de contacto social, sin necesidad de paralizar su actividad. No obstante, y para cuando esto no resulta posible, cuando las personas trabajadoras estén o puedan estar expuestas a un riesgo grave
·
Desde CCOO de Madrid han habilitado un espacio en la web con información oficial: https://madrid.ccoo.es/especialcoronavirus Los contenidos de la web se van actualizando constantemente con la información oficial y las nuevas medidas legales que se vayan